Wednesday 23 August 2017

يستعد لوضع خطة التسويق


الأهداف الشخصية للمدير التنفيذي ما يلي: 50 محاضرات في السنة 3 كسب ريفرتون جائزة التميز لقطاع الأعمال (تقسيم غير ربحية) وتشمل أهداف العمل: 3000 الأفراد إكمال الدورة الأساسية في ثلاث سنوات الايرادات المحصلة سنوية تتجاوز 450،000 $ في السنة 3 وتشمل الأهداف التكتيكية: 100 PR يذكر في السنة 3 1200 الشهادات المسجلة في السنة 3 وتشمل الأهداف الاستراتيجية: 1500 شركات التي أطلقها العملاء في ثلاث سنوات 500 وظيفة بدوام كامل إنشاؤها في ثلاث سنوات فتحت 3 جبهات مخزن في ثلاث سنوات 1.2 الغرض مسرع الأعمال ريفرتون يساعد على تحويل الإبداع والعاطفة من أصحاب المشاريع الصغيرة المحتملين إلى أعمال مستدامة. مع التدريب على الأعمال التجارية والدعم المستمر، فإن هؤلاء الأفراد يمكن أن يكون قريبا المكمل دخلها وحتى تدعم نفسها بدوام كامل في أعمالهم الجديدة. في النهاية يأمل بنك الاحتياطي الأسترالي لتحقيق الانتعاش الاقتصادي الى ريفرتون عن طريق المساعدة في الحد من الفقر والبطالة في المدينة. 1.3 صورة نموذجي العميل ريفرتون مسرع الأعمال ليس لديها سوى المفهوم الأساسي للكيفية التي يمكن أن تخلق عمل قابل للتطبيق. يعمل ساعات طويلة لأكثر قليلا من الحد الأدنى للأجور ولا ترى العديد من الفرص لتحسين نفسه لأنه لم يكمل دراسته الثانوية. في دورة تدريبية أعمال بنك الاحتياطي الأسترالي، وهو محاط أعضاء الداعمة الأخرى لمجتمعه، الذين يشتركون في حملة لتحقيق الاستقلال المالي وممارسة إبداعهم في هذه الطريقة أنها لا تستطيع أن تفعل في وظائفهم يوميا. المدرب الأعمال يعطي العملية لكيفية المعلومات إلى فئة فضلا عن شعور بالتمكين من خلال اظهار الطلاب كيف الصغيرة وبدأت الشركات كل يوم في جميع أنحاء البلاد. خريجي العميل مع العلم أن بنك الاحتياطي الأسترالي يوجد له كمورد لأنه يتحرك إلى الأمام مع إطلاق شركته. 1.4 الفجوة لوحة لوحة أجهزة القياس الكمي الفجوة الشخصية، والأعمال التجارية، والتكتيكية، والأهداف الاستراتيجية للمسرع الأعمال ريفرتون ويتكثف عليها في شكل يسهل فهمها من قبل مصادر داخلية. وستعطى هذا التقرير إلى المدير التنفيذي على أساس شهري وسيتم عرض الأعمال والنتائج الاستراتيجية للجهات المانحة والجهات المعنية الأخرى. ستقوم المديرة التنفيذية أن تشارك عندما تكون هناك ثغرات بين النتائج المتوقعة والفعلية. وقد ينطوي هذا على الاصلاحات الاستراتيجية لنظام الاتصالات، وتغيير في مدير الاتصالات، أو ببساطة المزيد من الوقت الذي يقضيه المدير التنفيذي في مجال التسويق والاتصالات.

No comments:

Post a Comment